今日真系好鬼激气，某些人犯贱起来真系势不可挡的

飞絮

今日一早起床，吃咗个靓早餐，上班途中冇塞车，好顺利，心情应该系好靓的。点知返到公司一阵就接到上家公司领导的电话，想我介绍人接替我原来的位置，当下我首先系内心冷笑，随口敷衍一下，点知佢仲系度继续讲，一种要求/命令的语气，然后我就忍唔落直接挂佢电话了。个阵心情简直一阵爽

事情原因系咁嘅：
大半年前，我进入一家互联网公司工作， 主要系负责广东互联网医疗、app的推广工作，辖区内3名下属。进入公司一个月未够就开始招聘，当时话因为属于北上广地区，公司会为员工购买五险一金。当我招到一名下属后，公司就改变政策了，话后面入来的员工一年内自己购买社保、可以挂靠公司购买住房公积金，购买社保的费用可以凭发票报销，公积金就唔报销。好吧，我招到第二名员工，都系好有能力的人，然后我就向领导提出申请，希望可以购买五险一金，几经沟通后终于同意。点知公司又改变政策，话后面的员工一年内自己购买社保，只报销80%，不能挂靠公司购买公积金了。本来国家就规定正规公司要帮员工购买五险一金的，咁嘅做法一来唔合法，二来在广州深圳根本就招唔到人，招唔到人就变相加大我哋嘅工作量了。之后的招聘因为呢个政策，好多有能力的人都唔愿意来了。
系呢度讲一下，我下属嘅工资系4000蚊一个月，按照100%完成销售任务可以获得嘅提成及奖金来计，一个人月均收入只有5500左右（税前），仲要冇五险一金，简直就系刻薄！！！

然后再讲我呢笔，作为经理，我系摞季度绩效奖金的，与销量多少无关，只与完成率有关。入公司第一个月，领导话奖金每两个月结算一次。到第二个月中眼睇住即将可以摞奖金个阵，公司话改成三个月一结（即按季度结算），算，都冇问题，反正我肯定可以完成任务的。但系到咗第三个月中下旬，公司竟然改变考核制度，而且系冇同我哋经理们商量的、冇通知我哋，到月底先同我哋讲。结果因为咁样，全国6个地区经理，只有一个可以摞到奖金，其他人（包括我）都因为政策的改变，完成率从101%左右变成78%左右（80%完成就可以摞奖金），季度3万的奖金，一分钱都摞唔到。
至此，公司解释咗好多，我哋都算了，谂住按照新嘅考核政策努力去做，摞奖金都唔成问题。
到第二季度即将结束时，佢哋又来玩嘢，又改政策，然后我哋全部人都摞唔到奖金。呢次就真系忍无可忍了，向公司讨个说法，但一直都冇回应，只系不断系度敷衍我哋、忽悠我哋。然后我就决定辞职了，唔想再系咁嘅公司打工了，简直就系剥削。

另外，作为销售工作，肯定需要一定的业务费来开展工作的，例如平时送啲礼俾客户、请客户吃饭等，但系公司一分钱业务费都冇，仲要克扣员工的交通补贴和通讯补贴，连一线员工都好唔理解，更加离谱嘅系要求我哋与公司共度时艰，牺牲小我完成大业。

我想讲，在全国一线城市，咁嘅工资水平、咁嘅收入根本就好难生存，当时我哋都系睇好互联网医疗呢个方向先接受咁嘅工资，点知入到去先知道完全唔系鸠路。

讲咗咁多，呢啲可能只会发生系电视剧嘅事，真真实实发生系我身上，亲眼所见、亲身经历。同时亦都想提醒在各位，如果有志想系互联网医疗行业发展或者想进入某家搞互联网医疗公司的，可以私信我，我强烈建议唔好去我的旧公司。

wai008

打工仔就是這樣了

天空微羽

都不容易啊，进了社会真的难混

飞絮

wai008 发表于 2018-7-4 11:03
打工仔就是這樣了

打工系要受气、系要付出，但系不至于咁样吧？如我所讲，地区经理级别嘅人就真系夹系中间两边不讨好了

飞絮

天空微羽 发表于 2018-7-4 11:12
都不容易啊，进了社会真的难混

唔会噶，其实好多老板都唔差的，只系我遇到一个特别贱的

babydi

见怪不怪，有些人比你还惨

飞絮

babydi 发表于 2018-7-4 11:22
见怪不怪，有些人比你还惨

肯定啦！我今日之所以讲出来，重点都系最后个句。

snzt

你都辞咗职拉，距仲点管得到你啊，踩距都傻啦

神之影

要去顶佢个肺

jan小琪

遇到好老细等于中大奖..遇到唔好既米尽快学晒D野拿个经验转场